Dick combineert coaching, organisatieadvies, training en waar nodig interim management. Dick beschikt over kennis en meer dan 20 jaar ervaring. Hij deelt zijn kennis en ervaring graag op een enthousiaste, open en effectieve manier.
Het maximale uit organisaties en mensen halen. Kortom het effectief ontwikkelen, combineren en/of afstemmen van strategie, structuur en cultuur in relatie tot de huidige markt. Volgens Dick gaat het om het aanspreken van de kern, die in iedere organisatie en in ieder mens aanwezig is. Daar waar de verschillen tussen mensen groot zijn, is de grootste uitdaging die te overbruggen. Kijken, luisteren, analyseren en een doelgerichte planning en actie zijn daarbij de essentie.
Het motto van Dick is: geen verandering zonder diepgang en niet leren zonder frustratie en verwarring. Daarnaast laat hij zich inspireren door Ghandi, Martin Luther King, Mandela en Barack Obama.